ドイツの人たちは法律で労働者の権利が強く守られています。 そのため、有給はすべて使いきります。 そして、病欠は無制限で有給消化対象ではありません。 残業は金銭かさらなる有給で補填しなければなりません。 仕事もコミットしてくれるかと思いきや 多少…